작년에 이어 2022년 많은 기업과 기관들에서 인생2막, 인생3막을 준비하시는 예비퇴직자들을 만나뵌 시간이었어요.

비대면 강의도 있었지만 대부분 대면강의여서 전국을 엄청 돌아다닌거 같아요.

2020년 5월부터 고령자고용촉진법에서 평균근로자수가 1000명 이상인 기업에서는 예비 퇴직자들을 대상으로 

재취업지원서비스를 의무화했답니다.

그 일환으로 저는 스탭스(주) 위촉강사로서 2021년 하반기부터 본격적으로 기업 퇴직예정자 교육을 하고 있습니다. 

어쨋든 올해는 5월 삼성전자서비스를 시작으로 

문화재청, 법무부, 한국전기안전공사, 가축위생방역지원본부, 

파주시청, 삼척시청, 의정부시청, 포항시청, 김천시청, 국토교통부,

국방과학연구소, 한전MCS, (주)신대한관리, 포항공대 등등등

그러고보니 올해 마지막 강의도 삼성전자서비스로 마무리를 하였네요~ㅎ

모두들 이런 강의를 왜 퇴직 직전에 하냐는 반응이 많으셨습니다.

처음엔 의무교육이라 참여했다는 분들이 많지만 하루 8시간씩 꼬박 이틀(16시간)강의를 들으신 후에는 

이런 교육은 더 젊을 때 진행해서 은퇴 후의 삶을 미리 준비할 수 있도록 해야한다는 의견이 많으셨지요.

2022년 하반기부터는 중소기업재직자들에게도 내일배움카드로 중장년새출발카운슬링 사업을 실시하고 있으니 

많이 신청하시고 참여해보시기 바랍니다.

참여방법은 HRD-net를 통하거나 고용센터 상담, 저를 포함한 중장년새출발 컨설턴트에게 

요청하시면 안내를 받으실 수 있어요~

100세시대, 긴 인생 좀더 나답고 의미있고 가치있는 행복한 삶을 위한 준비는 빠를수록 좋으니까요~:)

생애진로학교와 제가 올해 진행했던 단기 강의들을 모두 소개할 순 없었지만

2022년 활동을 정리하며 2023년은 좀더 몰입하고 집중할 수 있는 플랜을 구성해야겠다는 생각이 듭니다.

2023년 많이들 힘들 것이라고 이야기 합니다. 이럴 때일수록 자신에게 투자할 때가 아닐까요?! 

모두 힘내세요~!!!

감사합니다.